Как стои въпроса с наемането на работа в Германия? Доколкото знам ограниченията паднаха само частично...

Здравейте,някой може ли да ми каже някой агенция за работа в Германия която да не изисква език перфектно разговорно
Благодаря ви предварително!

Има много агенции, аз лично писах на една чакай сега ще ти дам сайта им само да разровя мамка му не пазя такива неща ще видя историята на писмата ми ................
Име: Regio Personalagentur GmbHGmbH
Информация: Kathrin Bräuer
Адрес: Friedrichstraße 191, D-10117 Berlin, Deutschland
Телефон: +49 30 20179941
Факс: +49 30 34409413
Email: kathrin.braeuer@regio-personalagentur.de

Тия ги гледам търсят много неквалифицирани арбайтери такива каквито имаме право да работим там сезонно, ама искат ЦВ на немски аз такова ЦВ си спретнах че ствавам спокойно за заместник на Меркел, хихи. До сега не са ми отговорили точно тия, но се надявам общо десетина са ми отговорили и сега едно на ръка че може да избираш , но пък другото е че все по 1 човек търсят рядко по 3-4 или повече та имам и няколко отговора от типа, запълнихме бройката , ако някой работник се окаже неспособен да си върши задълженията ще ви пишем. Абе трябва да си като картечар аз пиша наред като луд на всеки който иска общаци. Успех.

От какъв вид разрешително даден гражданин от България се нуждае за да има достъп до трудовия пазар?
Гражданите на новоприсъеднените държави, за които все още са в сила преходните разпоредби, по принцип имат право да работят само с разрешително за работа за граждани на ЕС, издадено от Bundesagentur für Arbeit (Федералната служба по заетостта (ВА)) и да бъдат наемани от работодатели, само ако притежават такова разрешително. Те трябва да се ползват с предимство спрямо чужденци, граждани на трети държави, които влизат в Германия с цел работа. Съгласно Закона за свободно движение на гражданите на ЕС не е необходимо разрешение за пребиваване в Германия.

Работници, които са били допуснати до пазара на труда в Германия за непрекъснат период от 12 месеца, имат право на разрешително за работа за граждани на ЕС, което се издава без ограничения и безсрочно от Централната служба за международно и специализирано посредничество.

Гражданите на Съюза получават от службите за административен контрол на чужденците служебно издадено удостоверение относно правото на пребиваване съгласно общностното право.
Какви са критериите за издаване на разрешително за работа?
Условията, съгласно които се издава разрешително за работа за гражданите на ЕС съгласно §§ 284 и следващите от Книга трета на Социалния кодекс (и съответните наредби), както и допълнителна информация, ще намерите в упътването „Процедура по издаване на разрешително за работа за български и румънски граждани“ ( „Arbeitsgenehmigungsverfahren-EU für bulgarische und rumänische Staatsangehörige", публикувано на уебстраницата www.zav.de >> Arbeitsmarktzulassung>> Rechtliche Bestimmungen und Merkblätte.
Каква е процедурата един търсещ работа да получи разрешително за работа?
След като е намерил работодател, който би желал да го наеме, търсещият работа трябва да подаде заявление за издаване на разрешително за работа за граждани на ЕС. Компетентен е главният орган на Централната служба за международно и специализирано посредничество, в чийто район се намира седалището на предприятието. Списък с местата, в които се издават разрешителни за работа, както и друга информация, ще намерите в упътването „Процедура по издаване на разрешително за работа за български и румънски граждани“ („Arbeitsgenehmigungsverfahren-EU für bulgarische und rumänische Staatsangehörige", публикувано на интернет страницата www.zav.de >> Arbeitsmarktzulassung>> Rechtliche Bestimmungen und Merkblätte.
За намиране на работа може да се използва и онлайн трудовата борса на Федералната служба по заетостта: jobboerse.arbeitsagentur.de
Къде търсещите работа могат да получат повече информация?
Информация относно издаването на разрешително за работа ще намерите на адрес www.zav.de >> Arbeitsmarktzulassung. Допълнителна информация можете да получите и от Централната служба за международно и специализирано посредничество (ZAV) в Бон (Villemombler Straße 76, Tel. +49 228 713 13 13), която чрез консултантите на EURES е свързана в мрежата на EURES. Можете да се свържете с ZAV и чрез интернет на адрес www.arbeitsagentur.de >> Partner vor Ort >> Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV).
Каква е процедурата даден работодател да наеме гражданин от България
Относно процедурата за издаване на разрешително за работа за граждани на ЕС вижте изложеното по-горе. Специално внимание следва да се обърне на факта, че когато търсещият работа подава заявление за издаване на разрешително за работа, потенциалният му работодател трябва да представи конкретно предложение за работно място, подлежащо на проверка, въз основа на което може да се извърши необходимото проучване на пазара на труда (проучване на условията на труд и дали има кандидати, ползващи се с предимство). Възможно е да се използват и други процедури, например процедура по признаване на правото за упражняване на професия, от компетентните за това служби. Мрежата EURES и консултантите o7; предоставят основна информация и по тези въпроси.
Къде даден работодател може да получи повече информация?
Работодателите могат да се обърнат за допълнителна информация към Централната служба за международно и специализирано посредничество (данни за контакт — вижте точка 4).
Позоваване на релевантни национални законови актове
Специалните нормативни актове са:
• Книга ІІІ от Кодекса за социално осигуряване (§§ 284 и следващите)
• Наредба за издаване на разрешително за работа
• Закон за пребиваването, работата и интеграцията на чужденците на федерална територия
• Наредба за трудовата заетост
• Наредба за процедурата по наемане на работа
• Закон за свободно движение на граждани на ЕС
Нормативните актове могат да бъдат свалени от интернет страницата bundesrecht.juris.de.

Ограничения относно командированите работещи

За кои сектори се отнася?
Строителство, включително сродни икономически сектори, почистване на сгради, инвентар и транспортни средства, дейности по вътрешно обзавеждане.

Не се допуска трансгранично предоставяне на работници с цел работа.
Какви са прилаганите ограничения?
Разрешителното за чуждестранни работници по договори за изработка се основава на съществуващите от края на 1988 г. междуправителствени споразумения, сключени между Федерална република Германия, държавите от Централна и Източна Европа и Турция, за изпращането и наемането на работници от предприятия от други държави на базата на договори за изработка. В съответствие с тях в рамките на твърдо договорени квоти работници от тези държави могат да бъдат наемани за определен период от време във Федерална република Германия по договори за изработка, сключени между техния работодател и дадено германско предприятие. Такива междуправителствени споразумения съществуват и с новите държави-членки на ЕС България и Румъния.
Къде може да се получи повече информация?
Информация относно това как работници от горепосочените сектори могат да бъдат изпращани в Германия, ще намерите на интернет страницата www.zav.de >> Arbeitsmarktzulassung>> Informationen für Arbeitgeber >> Werkvertragsarbeitnehmer. В нея обърнете специално внимание на Упътване (Merkblatt) 16а, което в детайли представя процедурата за работници от новите държави-членки на ЕС по договори за изработка. Можете да получите и допълнителна информация, например по въпроса за разграничаването на услуги със и без разрешителен режим.

И от този сайт немския ясно се чете чрез гугъл транлатора следното
Aktueller Hinweis: Zum 1.1.2012 entfällt die Arbeitserlaubnispflicht für bulgarische und rumänische Saisonarbeitnehmer. Für kroatische Saisonarbeitnehmer gilt weiterhin das beschriebene Antragsverfahren.

Текущи Забележка: от 01.01.2012 премахва изискването за разрешение за работа за български и румънски сезонни работници. За хърватскитте за сезонни работници ще продължат да се прилагат описаните процедура за кандидатстване.

Айде наздраве, викам да си спретнем една малка групичка и някой с немски който разбира да ни води хихи. Споко работа има .... само мерак да имаш.

Ако има някой който да може да пише правилно немски и да иска да работи в Германия нека ми пише на ЛС че виждам трудности с кореспонденцията с тез шваби

Здравейте, през лятото на 2011 изпратих Имейли абсолютно до всички ферми в Германия от този сайт, но на английски въпреки, че повечето имат изискване за немски език. От никъде не получих какйвто и да е отговор. Сигурно трябва да ползвам услугите на някой фирма за преводи, та да ми оформи CV-то и придружителното писмо на немски и да видим дали някой ще отговори.

Ако излезе нещо и трябва група - свиркай. Лошото е, че с немския хич ни няма.

Здравейте! Моля за връзка с хора които са одобрени или заминали с тази фирма защото не ги намирам в списъците за посредници за работа в чужбина и това ме навежда на мисълта ,че ....такса обработка на документи е малка инвестиция във фирмата.Дано моите съмнения са напразни но надали само аз си задавам въпроси за тях

здравейте,решил да опитам и аз в сезонната работа.предпочитам да е в Германия,Франция или Англия.имате ли предложения и идеи?